江苏企退人员过渡性养老金能否统一补发还说不准的，下面随社保网小编一起了解一下吧。
时间走到8月中旬，养老金十九连涨已经完成，各位退休人员8月份的养老金也在开始陆续发放，而且这个月将会按照“新标准”发放待遇，并且我们看到各地也在陆续公布2023年的养老金计发参数，比如8月3号西藏就公布了，而江苏省2023年的新计发基数也将迎来亮相——不过经济强省“苏大强”，企业退休人员非常关注过渡性养老金的补发相关进程。
江苏各位企业退休工人心心念念的，就是过渡性养老金待遇的计算方式，因为其中有一部分参数是使用的1995年相关的平均工资，而不是当年度最新的计发基数，因此一定程度上会导致视同缴费指数和测算账户余额偏低，比如说隔壁的邻居浙江省、上海市就相对高一些。
有一些江苏的企业退休工人这几年也没有闲着，一直为了过渡性养老金的事宜奔波忙碌，有些业内人士测算后觉得过渡性养老金相当于少领了、因此都非常期待调整补发，这是最大的心愿，而就在8月份，有网友分享了新进展。
实行养老保险全国统筹之后、各地不能自行出来或调整养老保险待遇计发方案，我省已根据要求对相关方案进行研究，由江苏省人力资源和社保厅答复。”那么也就是说江苏网友分享了养老保险处的相关答复、传达了相关的心愿和呼声，并且会着手研究，所以这释放了一个积极的信号，值得期待。
其实企业退休职工的过渡性养老金，并不是江苏省独有的，比如同为沿海经济大省广东省，2021年早就推出了广东省关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发方法等事项的通告，针对1998年6月底前参加工作且2021年前退休的人员重新核算过渡性养老金并进行补发，从2020年到2025年过渡、分为了不同的比例补发、许多人今年年初就收到过补差，许多退休人员拍手叫好、纷纷点赞。
（2）为什么近日有些网友说江苏企退工人“过渡性养老金”将统一补发呢？
其实这也不是空穴来风的，因为随着经济发展、江苏2023年养老金计发基数将迎来提升，于2022年肯定会高一些，那么就有部分今年以来退休的人员，过渡性养老金和基础养老金都会重新核算、并统一补发！这确实属实。通用的补发金额计算公式如下。
