8月起养老金将迎来重算补发，企退人员能补发2000元以上？是怎么回事？接下来随社保网小编一起来看看2023养老金将迎来重算补发相关资讯吧。
养老金19连涨收官了，无论涨钱多少，意味着到手收入增加，大部分退休人员还是比较满意的，凡是在去年年底之前退休的职工，基本都参加了这次集中上调，8月份开始按新标准发放养老金。
同时从8月份开始，又有大量的退休人员养老金将会重算补发，很多退休纳入社会化管理的国企退休职工、以及普通企业退休的工人很关心：企退职工能补发2000元以上吗？怎么算的？是人人有份吗？正确介绍来了。
首先注意，这里说的养老金重算补发，其实并不是企业退休人员的专属福利，事退人员符合条件的也可以参加，但是人员范围有很大的差别！7月份的上涨补发针对的是2022年底前退休的人员，但是8月起的重算补发、是针对的今年1月及之后新增的退休职工。
4个必要条件
有些人对此事抱着怀疑态度，觉得不大可能补发！那我们先看一份河南新乡人社局，去年发过的一份消息，标题是：《2022年基础养老金计发基数调整工作测试核对完毕》，其中有一句话确定说到：部分人员1~9月之间的养老金差额补发工作将在2022年11月发放到位。如下。
可见这个是很靠谱的，那为什么要补发呢？主要是因为2023年1月之后退休的人，核算基础养老金、过渡性养老金，都需要用到养老金计发基数这个参数，但是每年往往都是8月份之后，新计发基数才会陆续公布出来——所以只能临时使用上一年的、也就是2022年旧的计发基数核算，那么就会少算钱。
而8月份之后，各地的计发基数陆续公布，因此就会给2023年以来的退休人员，重算补发差额，目前已经有5个地区出炉了新基数了，先睹为快：
①上海：2023年计发基数12183元、高于2022年的11396元，涨幅6.91%；
②山东菏泽市：2023年计发基数7069元、高于2022年的6633元，涨幅6.57%；
③新疆：2023年计发基数7625元、高于2022年的7089元，涨幅7.56%；
④贵州：2023年计发基数6858元、高于2022年的6798元，涨幅0.88%；
⑤黑龙江：2023年计发基数6430元、高于2022年的5865元，涨幅9.63%；（数据供参考）
