返回栏目
首页养老保险 • 正文

江苏养老金计算测算:江苏的40.9年工龄国企职工退休待遇是多少?

发布时间:  浏览: 168 次  来源:网络
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料

  养老金计算测算:江苏省某40.9年工龄国企职工退休待遇是多少?附2023年江苏养老金调整细则及变化,随社保网小编一起来看看。

  2023年江苏养老金调整细则及变化

  1、定额增加

  每人每月增加26元。和2022年的标准27元相比,降低了1元。目前在全国垫底。多年来江苏定额调整的水平一直比较低,更重视多缴多得,长缴多得的社会效率。

  2、挂钩增加

  (1)与缴费年限挂钩调整部分

  缴费年限为15年及以下的,每月增加1.3元;15年以上至25年以下的部分,缴费年限每满1年,每月增加2.1元; 25年以上部分,缴费年限每满1年增加3.7元。以上三档每档同比均减少了0.1元。每月增加金额不足19.5元的,按19.5元增加。去年的兜底标准是21元,同比减少了1.5元。

  多年来江苏与缴费年限挂钩的标准在全国处于较高水平。工龄单价累进力度大,对工龄长的退休人员更有利,长缴多得体现得更充分。

  (2)与养老金水平挂钩调整部分

  与本人调整前的养老金水平挂钩,按1.1%的比例增加养老金。和2022年1.2%的标准相比,微降0.1%。该项调整标准,在全国处于中偏低水平。

  3、倾斜调整

  (1)高龄倾斜增加

  满70周岁、75周岁、80周岁者,每人每月分别增发19元、27元、35元。2022该项调整标准分别是20元、28元和36元。同比每档均减少了1元。江苏高龄倾斜调整的标准,在全国一直处于中等水平。

  (2)向企退入伍转干倾斜

  企退入伍转干按上述方法调整后,月养老金水平低于本地企退休人员人均养老金的,一律补齐到该水平。这也是目前全国唯一统一,且多年一贯执行的稳定性、连续性方案。

  该职工的基本信息如下:

  某国企职工,男,退休年龄60岁

  出生年月:1963年10月

  退休年月:2023年10月

  参加工作时间:1982年11月

喜欢.点赞

人喜欢

下一篇 上一篇

当前热门Hot

返回栏目>>

首页   |   声明与投诉   |   关于我们

Copyright © 2020 若悠网 版权所有 Ruoyo.Com