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　　个人去办理退休时，视同缴费年限的认定需要提交哪些资料？下面随社保网小编一起来看看视同缴费年限的详情。

　　职场人士办理退休时基本上是由用人单位的人力资源部门协助办理，个人只需要提交相关的资料，这些资料中包括社保部门法规必须提交的内容，每个地方对于资料内容的要求不完全相同。

　　但也不排除有的规模比较小的民营企业，单位没有专业的人力资源管理部门，单位也不会协助员工办理退休手续，所以只能自己去当地的社保部门办理退休手续；灵活就业人员基本上都是自己到参保地的社保机构去办理退休手续。

　　在办理退休时，核定每个参保人的缴费年限，这是最基本的流程，之所以要核定缴费年限，主要是看参保人的缴费年限是否达到办理退休的要求，是否符合办理退休的条件等。我国对于退休条件的法规主要是两条，一是养老保险的来累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄。在累计缴费年限中包含了视同缴费年限和实际缴费年限。

　　对于缴费年限的核定，主要是根据参保人的缴费记录来确定的，但对于视同缴费年限，只能根据个人档案记载的工作年限的来确定，工作年限就是我们常说的工龄。

　　对于工龄的认定，这是一个政策性比较强的问题，同时也涉及到参保人的切身利益，不管是社保部门还是职工个人都是高度关注的。

　　视同缴费年限的认定主要以工龄的认定作为前提，所谓工龄的认定，主要是指在养老保险制实施之前，我国承认的连续工龄或是工作年限。我国承认的连续工龄或是工作年限涉及到很多因素，比如企业的性质，本人的是否属于我国正式职工，成为正式工之前工龄的认定等。