10年过渡期将结束，2024年退休养老金是否按新方案计发？下面随社保网小编一起来看看退休养老金的全部内容。
随着时间的推移，我国养老保险制度不断调整，以适应人口老龄化的挑战。其中一个重要的调整是对中人养老金的计发方式进行调整。然而，对于即将退休的人来说，关于养老金是否按新方案计发的问题仍然存在疑虑。
一、10年过渡期后，中人过渡期结束后的养老金补发方案
根据有关法规（国发〔2015〕2 号），对于 2014 年 10 月前参加工作、2014 年 10 月后退休的中人，其养老金将按照以下步骤进行补发：
1. 老方案计算的养老金待遇。
2. 新方案计算的养老金待遇。
3. 将新老方案计算的养老金待遇进行对比，如果老方案高，就按老方案发放养老金待遇。如果新方案比老方案养老金待遇高，就要进行差额补发。
这意味着，在10年过渡期结束后，中人的养老金将按照新方案进行计算和发放。这一方案遵循“保低限高”的原则，确保了中人在过渡期后的养老金待遇不会受到太大的影响。
二、过渡期的养老金计算方式
在过渡期内，对于符合条件的中人，其养老金按照以下方式计算：
1. 对于在过渡期内退休的中人，其基本养老金按照“老方案”进行计算。
2. 对于在过渡期内符合“中人”条件的中人，其基本养老金按照“新老方案对比”的方式进行计算。具体来说，就是先按照老方案计算出基本养老金，再按照新方案计算出基本养老金，最后将两个结果进行比较，取较高值作为最终的基本养老金。
3. 如果新方案计算的养老金待遇高于老方案计算的养老金待遇，那么高出部分会按照一定的比例逐年补发给中人。第一年补发高出部分的10%，第二年补发高出部分的20%，以此类推，直到补发完全部高出部分。这个比例是经过精心设计的，旨在保证中人在过渡期后的养老金待遇不会受到太大的影响。
