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　　退休中人的养老金计发比例，是每年都会涨10%吗？补发9年有多少？下面随社保网小编一起来看看退休中人的养老金计发的全部内容。

　　从2014年10月份开始，事业单位的十年过渡期就开始了，一直持续到2024年9月份，凡是在这期间办理退休的事业单位人员，养老金都是会按照新老方案对比的方式计算。

　　因为这种计算方式比较复杂，需要的数据比较多，所以很多地区的养老金都没有理顺，退休中人所领取的养老金，也都是属于预发的，等到当地的养老金理顺之后，退休中人的养老金才会补发到位的。

　　在计算养老金时，新方案比老方案高出部分的补发比例，确实是根据退休时间确定的，一般来说，在十年过渡期的第一年办理退休，补发比例就为10%；在第二年办理退休，补发比例就为20%；以此类推，在第十年办理退休的人员，补发比例就能达到100%了，因此，退休中人的退休时间每晚一年，新方案比老方案高出部分的补发比例确实能够提高10%。

　　但需要注意的是：退休中人的养老金计发比例，并不是每年都会提高10%的，首先是养老金的计发比例，是不会变得，退休时的养老金是多少，退休后的次年还是会与之前相同的，其次是新方案比老方案高出部分的补发比例，也是不变的，退休时间所对应的补发比例是多少，则养老金计算时，就会按照多少比例计算养老金，在退休后的次年，补发比例也是不会增加10%的。