养老金将迎来重算补发，工龄42年，总共能补发多少钱？看看计算公式下面就随社保网小编一起来看看工龄42年能补发多少钱的详情吧。
对于部分参保人员来说，在2023年8月份就该迎来养老金重算了，重算的原因也比较简单，就是他们之前的养老金只是预发的，并不是个人实际应得的待遇，在当地2023年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的养老金就会重算补发。
在2023年办理退休的企业和事业单位人员，因为当地2023年的养老金计发基数还没有公布，所以在计算个人的养老金时，往往都是暂用当地2022年的养老金计发基数进行计算，因为2022年和2023年的养老金计发基数不同，所以可计算的养老金待遇也是不同的。
根据往年各地的养老金计发基数来说，当地2022年的养老金计发基数都是比2023年的养老金计发基数低的，原因就是各地的经济发展水平一直都在提高，而对比前一年来说，当年的养老金计发基数往往都是比前一年的要高一些的。
正是因为当地2023年的养老金计发基数比2022年的高，所以在2023年办理退休的人员，如果养老金是按照当地2022年的养老金计发基数计算的，则养老金的待遇一般都是偏低一些的，等到当地2023年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的养老金就会重算补发的。
在重算养老金时，参与重算的往往是基础养老金和过渡性养老金的部分，而个人账户养老金因为不使用养老金计发基数进行计算，所以也就不参与养老金的重算补发。
在工龄有42年的情况下，退休人员的缴费年限往往是由两部分组成，分别是实际缴费年限和视同缴费年限，因为有视同缴费年限，所以退休后的养老金就有3部分组成，分别是个人账户养老金。基础养老金和过渡性养老金，在大部分地区，过渡性养老金的计算都是与当地养老金计发基数有关的。
