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　　个人交社保15年和企业缴社保15年，退休后养老金差距有多大？那么，下面就随社保网小编一起来看看个人交社保15年和企业缴社保15年相关详情。

　　首先，我们需要知道，当前我国的养老金制度存在两种不同的制度，即企业职工养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度。因此，我们将分别探讨企业职工养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度两种情况下的差距。

　　一、企业职工养老保险制度

　　对于企业职工养老保险制度，我们可以以北京市为例，据统计，北京市2018年退休人员的平均养老金为 ￥5481元/月。而按照2019年12月份的新规，企业职工退休金的计算方法是：每缴纳1年社保可增加0.5%的养老金积累率，最高60%。假设一个人每个月的社保缴纳额为1000元，那么他/她每年缴纳的社保费用为12000元，15年的社保缴纳总额为180000元。根据上述的养老金积累率计算公式得出，他/她在退休后可以获得的养老金为 ￥6480元/月（即 ￥5481元/月 * 1.5）。

　　然而，对于企业来说，他们所需缴纳的养老保险费用远比个人多。以北京市为例，2019年，北京市企业职工养老保险费率为 19%，其中个人缴纳8%，企业缴纳11%。如果一名员工每个月的工资为8000元，那么他/她每个月所需缴纳的社保费用为640元，而企业每个月所需缴纳的社保费用为880元。假设该员工连续15年在同一家企业工作，那么企业每年所需缴纳的社保费用为10560元，累计15年则为158400元。

　　因此，通过上述数据的对比，我们可以看出，企业职工养老保险制度下，个人交纳15年社保和企业交纳15年社保之间的退休养老金差距较小。