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　　职业年金计算公式，为什么要除以139？是不是只能领取139个月呢？下面就随社保网小编一起来看看职业年金计算公式的详情。

　　在事业单位的养老保险制度改革时，事业单位的职业年金制度也开始实施了，也就是从2014年10月份开始，事业单位人员的退休待遇就包含两部分了，分别是养老金和职业年金的待遇。

　　在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，养老金都是按照新老方案对比的方式计算，而在十年过渡期之后办理退休的人员，养老金就完全按照新方案计算了。

　　在计算退休待遇时，事业单位人员的职业年金待遇是因人而异的，根据退休时间不同，计算职业年金的计发月数也是不同的，比如在50岁办理退休的人员，计发月数就为195个月；在55岁办理退休的人员，计发月数就为170个月；只有在60岁办理退休的人员，计发月数才是139个月。

　　根据职业年金的计算方式来说，退休人员办理退休手续时，职业年金个人账户余额除以计发月数就可算出，那职业年金个人账户余额越高的人员，可计算的职业年金待遇也就会越高，而计发月数越少的人员，可计算的职业年金待遇也是越高的。

　　这里需要说明的是：职业年金的领取方式是有两种的，大部分人员都是按月领取的，计算方式也是刚刚咱们所说的，由职业年金个人账户余额除以计发月数得出，另一种方式则是一次性领取的，领取之后再购买商业养老保险，而具体的待遇就会按照商业养老保险的法规为准。

　　在按月领取职业年金时，退休人员的职业年金领取时间并不都是139个月的，刚刚咱们也说了，退休时间不同的人员，所对应的计发月数也是不同的，有按照195个月计算的，也有按170个月计算的，只有在60岁办理退休的人员，才会按照139个月计算。