灵活就业社保交了9年，改职工社保又交5年，退休按什么计算？下面就随社保网小编一起来看看灵活就业社保的详情。
灵活就业社保是一种自由职业者或者暂时性工作者缴纳的社保，他们没有固定的工作单位，但仍然需要缴纳社保以保障自己的权益。在灵活就业期间，个人缴纳的社保费用是根据实际收入来计算的，往往比较灵活。
有些人会选择改变自己的就业状态，例如从自由职业者转为职工，并在新的就业状态下继续缴纳社保。在转换后，社保缴纳的时间累计起来也会对退休金的计算产生影响。在这种情况下，计算退休金的方式需要根据个人在不同就业状态下缴纳社保的情况来确定。一般来说，职工社保的缴纳标准和金额都比灵活就业社保要高，因此在计算退休金时，需要将个人在不同就业状态下缴纳的社保金额进行累加，并根据累加的结果来计算退休金。
如果一个人在灵活就业期间交了9年的社保，然后在职工状态下又交了5年的社保，那么在计算退休金时，需要将这两个阶段的社保缴纳金额加起来，然后根据累加的结果来计算退休金。如果两个阶段的社保缴纳金额加起来是15万元，那么退休金就需要根据这个数额来计算。在灵活就业期间，个人所缴纳的社保费用虽然相对较低，但是这并不意味着这些费用没有价值。实际上，这些费用在个人的社保账户中占有重要的地位，并对个人的社保福利待遇产生深远的影响。
缴纳社保费用是保障个人未来生活的重要手段之一。在灵活就业期间，个人通过缴纳一定比例的社保费用，为自己未来的养老、医疗、工伤等方面的保障奠定了基础。这些费用虽然相对较少，但却是个人社保福利的重要组成部分。灵活就业者的社保费用缴纳情况对于其享受退休金待遇的影响也十分重要。虽然灵活就业者可能在一定时间内缴纳的金额相对较少，但这并不意味着他们不能享受良好的退休金待遇。事实上，灵活就业者在长期的就业过程中所积累的社保费用仍然是其退休金的重要来源之一。这些费用可以为他们提供稳定的收入来源，帮助他们维持生计，并提高生活质量。
