市场上有人买东西就有人卖东西，这就好比在职场上有人招聘，就有人找工作一样。这是一个相互匹配的事情，但是一个人如果已经到了30岁还在不断地找工作，还在为找工作发愁的话，那就会给人一种非常不好的印象。

　　通常来说，30岁后应该是一个比较稳定的阶段，如果在这个阶段内还没有找到一份合适的工作，那么就需要找一找自己的原因了。今天，小编总结三条原因，大家可以对照自身来看一看是不是有这方面的问题。

　　第一，没有职业锚，乱跑又乱跳。没有职业锚的人就像苍蝇一样，东飞飞西飞飞，也没有自己一个合适的定位。不能在一个行业中，认认真真地干下去。就好比一个故事说的一样，今天在这儿挖一个坑明天在哪儿挖一个坑，但是每一个坑挖的都不深。这样过了30岁后，就将会面临一个很现实的问题，比方说去应聘时，公司问你曾经的工作经历、工作业绩、为什么在不同行业间跳来跳去，你就会哑口无言，这就会给职业发展造成很不好的影响。

　　第二，不注重学习，肚子里没货。一个人一份工作干的久了然后就会形成一种惰性，缺少对外界世界的了解，缺少对职场上一些新情况的掌握。久而久之陷入安逸舒适的环境当中不思进取。假如某一天，公司或出现了意外情况，失去了工作，再进入职场，上不来下不去，好的公司人家不让进，差公司不愿去，就这样整天飘飘荡荡，还真令人发愁。在工作之余，我们要及时的学习，才可以保持持续的竞争力。

　　第三，工作随大流，没有主心骨。一个人如果没有职业发展的坚定道路，那么在找工作时就会说受到外界因素的影响，不断的跳过来跳过去，今天干企划，明天干销售，今天干销售，明天跑外卖。所以说，职业规划就是定海神针，能给我们很好的一个职业锚，让我们定下来，不再跳来跳去的。

　　所以，在一个行业内认认真真地干下去，才会有一个比较好的前途。今天就给大家总结到这里，一个人要想有工作，就要不断学习，做好职业规划，给自己定好位，认清自己的优势和劣势，这样才能不断地获得成功。