一、物业不让晚上搬家可以报警不吗

在此，我们可以为您提供几种可行的途径以解决劳动者要求支付双倍薪酬这一问题：

首先，劳动者有权利与用人单位进行深入且负责的沟通，也可寻求工会力量或第三方协助来共同签署一份和解协议。

其次，如若当事人对于协商不同意，亦或是已经达成了和解协议却未认真履行其义务的情况下，劳动者有权向相关的调解机构提出申请，以获得公正的调解结果。

最后，如果当事人选择不愿意接受调解，或是调解过程中未能达成共识，亦或是签订了调解协议却没有实际履行，他们都可以向劳动争议仲裁委员会提交申请，并在对仲裁裁决表示不满时，继续向前发展——向法院提起诉讼。

一旦法院依法做出判决，对方仍坚持不予支付报酬的话，劳动者就可以向法院提出强制执行申请。

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、物业不让电动车进小区是否合法

不合法。物业没绝对的权利禁止，但为了公共安全业主有责任配合。如果业主将车辆放入房间内部，则物业一般无权干涉。

如果业主占用公共区域进行车辆充电，则是明显的侵占公共区域行为，涉及堵塞楼道、堵塞门厅、堵塞消防通道等违法违规行为。

《关于规范电动车停放充电加强火灾防范的通告》第三条

规范电动车停放充电行为,公民应当将电动车停放在安全地点；

充电时应当确保安全。严禁在建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口处等公共区域停放电动车或者为电动车充电。

公民应尽量不在个人住房内停放电动车或为电动车充电；确需停放和充电的，应当落实隔离、监护等防范措施，防止发生火灾。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“物业不让晚上搬家可以报警不吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。