发布部门:福建省人民代表大会常务委员会发布文号:第一条为了明确本省中外合资、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)工会的法律地位，保障工会独立自主地行使权利和履行义务，维护职工和企业的合法权益，根据我宪法、工会法和中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外资企业法等有关法律、法规的规定，制订本条例。关联法规：第二条外商投资企业工会(以下简称工会)是职工自愿结合的群众组织，是中国工会的基层组织，是本企业职工利益的代表。第三条外商投资企业职工有权依照我国工会法和工会章程的规定，建立工会组织。企业开业投产时应同时建立工会。女职工二十五人以上的外商投资企业工会，得设立女职工委员会。关联法规：第四条凡未建立工会组织的外商投资企业，上级工会有权派员到该单位宣传《工会法》等法律、法规，指导组建工会。未建立工会组织的外商投资企业职工，在上级工会指导下，有权依照法律规定成立企业工会筹备组，发展会员，召开会员或会员代表大会，民主选举产生工会委员会，报上一级工会批准并在其领导下开展工作。关联法规：第五条外商投资企业工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，具有社会团体法人资格，其法定代表人是工会主席。关联法规：第六条外商投资企业职工，凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会，经工会批准，均可成为工会会员。工会会员连续六个月不缴纳会费，不参加工会活动，视为自动退会。第七条工会有权代表职工与企业签订集体劳动合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。第八条中外合资、中外合作经营企业董事会讨论企业的发展规划、生产经营活动、职工培训计划等重大事项时，应通知工会代表列席会议，听取工会意见；研究决定有关工资制度、生活福利、职工奖惩、劳动保护、劳动保险等问题时，应通知工会代表列席会议，取得工会的合作。外资企业决定前款有关职工利益的事项时，应与工会代表充分协商。第九条工会依法监督企业对国家和本省关于劳动管理、劳动保护、劳动保险、女职工特殊利益保护等法律、法规的执行；监督企业福利基金的使用，督促并协助企业办好集体事业。第十条工会监督企业执行国家现行的工时制度和休假制度。职工因健康原因或其他正当理由不能加班的，企业不得强制，企业确因生产需要加班时，其加班费不低于正常班相应工时收入的150％。实行计件工资制的应比照执行。加班工时过多的，工会可向企业提出意见，商定解决办法。第十一条外商投资企业处分职工，应听取被处分职工本人申辩，征求工会意见，工会认为不合理的，可提出意见，与企业协商解决；协商不能解决的，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。第十二条工会的基本职责：(一)依法维护职工的民主权利和物质利益。(二)教育职工树立爱国主义思想，培养良好的职业道德，增强改革开放意见，遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同，尊重投资者的合法权益。