在现实社会中，我们发现公司在经营时候，对于一些业绩比较突出，且表现比较优秀的员工会有各种的奖励制度。除了奖金、升职以外，还有最大的奖励制度恐怕就是将公司的股权奖励给员工。下面，若悠网小编要为大家介绍有关公司法奖励职工股份的规定，希望能够有所帮助。

一、公司法奖励职工股份的规定是什么

我国公司法中有规定，是允许将股权奖励给员工的。但对于转让员工股权的事宜是有条件限制的。主要包括经过股东大会的同意、还有转让的股权的份额以及转让的时间等。还有比较重要的一点是，员工要注意和公司签订确切的股权转让合同。具体如下所述：

《公司法》规定的上市公司可以回购本公司股份的法定情形

1、减少公司注册资本(自回购之日起10日内注销)

2、与持有本公司股份的其他公司合并(应当在6个月内转让或者注销)

3、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持有异议，要求公司收购其股份的(应当在6个月内转让或者注销)

4、将股份奖励给本公司职工(1年内转让给职工)

奖励职工的要求：

1、应当经股东大会决议

2、回购数量不得超过本公司已发行股份总额的5%

3、用于回购的资金应当从公司税后利润中支出

4、所回购的股份应当在1年内转让给职工

二、股东股权转让包括哪些权利的转让

股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。因此股权转让所包括的权利是股东权的全部内容，

1、发给股票或其他股权证明请求权

2、股份转让权

3、股息红利分配请求权

4、股东会临时召集请求权或自行召集权

5、出席股东会并行使表决权

6、对公司财务的监督检查权

7、公司章程和股东大会记录的查阅权

8、股东优先认购权

9、公司剩余财产分配权

10、股东权利损害救济权

11、公司重整申请权

12、对公司经营的建议与质询权等。