在商业化的现代社会往往一个公司在创立之后，会聘请一些有能力有名气的人担任公司的高层管理人员，但是在我国公司法中规定，这些管理者所享有的股份不得多于25%，这是为何呢?这项法律法规的具体内容是怎么说的的?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

公司法中高管25%的规定是怎样的

公司法规定公司高管每年转让25%,一年之内不得转让。

《公司法》的具体规定是：“公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。”

公司法中对选举董事长有什么规定

1、第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十一条另有规定的除外。。

两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

2、第四十五条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。

董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

公司法中董事长选举要走什么程序

1、董事长和副董事长如何产生，由公司章程规定。

(1)公司章程可以规定由股东会直接选举董事长和副董事长;

(2)也可以规定由股东会选举董事后，由董事会成员进行投票选举，以得票的多少决定董事长和副董事长人选;

(3)还可以规定按照股东的出资比例大小决定哪些股东出任董事长和副董事长等等。

2、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

董事长辞职应向董事会提出，由董事会提交股东会(有限责任公司)审议。

3、新董事长产生并不一定需要原董事长辞职，期限届满就可以换届选举。股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

4、董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。所以一般要在期限届满时才能换届选举。

5、董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人(财务总监)及其报酬事项。财务总监辞职向经理提出，报董事会审议。新的财务总监的任职由经理提出人选交董事会决定。

对于一个企业来说企业高管是企业运营的核心人物，是完成董事会目标的执行者。一个优秀的高层管理者，甚至可以使得一个濒临破产的公司起死回生，因为一个合格的企业高管不仅要有出色的业务能力，而且需要具备一定的财务和法律认知水平。所以对于有志成为高管的各位来说及时了解法律是必不可少的建议多多咨询律师。