公司歇业是一个特定的法律概念，可从两个方面把握，一是该企业应当依法停止其经营活动;二是该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期。那公司歇业和停业的区别是什么?下面若悠网小编来为你解答。

公司歇业的法律规定

我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。”这是我们找到的有关“歇业”概念的仅有一条法律规定。

公司法中可认定为歇业的情形

(1)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动;

(2)企业领取企业法人营业执照后，至法院首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的;

(3)是在法院首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。

公司与个人经营的过程中，难免会出现停业与歇业的情况出现，如此，停业跟歇业是一个概念吗?二者又有哪些区别呢?以下本文就为大家来简单分析一下。

通常我们把被许可人取得行政许可后再有效期内因故而暂时性停止生产经营或是从事其他行政许可行为的称之为停业，其主要可分被动停业以及主动停业两大类。反观歇业，则是指被许可人在行政许可有效期内因经营能力或是其他原因导致行政许可事项的终止行为称为歇业，一般可分为主动申请歇业以及被动歇业两种。

华律小编提醒您，就是停业就是长期永久的，而歇业则是临时的。企业暂停营业，暂不经营，可到税务局办理有关停业手续，停业期限到达时若想继续停业，则需再去办理手续。

以上便是小编为大家整理的相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您还遇到什么较为复杂的法律问题，欢迎登陆若悠网进行律师在线咨询。