一、公司经理可以由股东会聘任吗?

股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。从公司法各条措辞及公司治理原则来看，公司股东会和董事会(或执行董事)是两个必设机构，二者各自承担各自的职责，享有各自的法定权力。对于经理的设置和任命，是董事会职权的一部分，不能改由其他机构或个人行使。

二、股东会有哪些权利?

股东大会行使下列职权：

1、决定公司的经营方针和投资计划。

2、选举和更换非由职工代表担任的董事，决定有关董事的报酬。

3、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。

4、审议批准董事会的报告。

5、审议批准监事会的报告。

6、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。

7、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

8、对公司增加或者减少注册资本做出决议。

9、对公司发行债券做出决议。

10、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式等事项做出决议。

11、修改公司章程，以及公司章程规定需由股东大会决定的事项。

三、出席股东会股东的权利有哪些?

1、股东出席股东大会，所持每一股份有一表决权。但是公司持有的本公司股份没有表决权。

2、股东可以委托代理人出席股东大会，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。

3、股东有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。

4、企业集团法律问题也应在公司章程中予以规定。股东大会原则上由公司董事会召集。股东大会的会议通知书以书面形式在会议召开前的充分时间内传送给每位有表决权的股东。

综上所述，股份公司成立，应当组建股东大会及董事会等，对于公司总经理等高级管理人员的任用，由董事会作出决定，不能由股东会聘任，在公司法规定上股东会没有这个权利。董事会对拟定人员进行考核，聘任总经理后，如果认为其不符合任职要求，之后也可以解聘。