1、总公司营业执照副本原件;
2、公章原件;
3、总公司公司章程调档;
4、总公司法人身份证复印件，分公司负责人身份证原件;
5、会计上岗证复印件及会计人员身份证复印件(单独核算的分公司);
6、房产证复印件，租赁合同原件，房产登记信息表(实地注册的分公司)。
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
目前劳动者和用人单位之间的劳动关系在建立的时候，是需要通过书面的劳动合同的方式来进行处理的，比如说有很多的公司规模是比较大的，存在着分公司，这样的一种情况，虽然说分公司不具有独立的法人资格，但是也可以处理相关的事项，但是劳动者还是和总公司所建立的劳动关系。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决设立分公司需要什么材料相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
