一、同一个法人可不可以注册多个公司

同一个法人可不可以注册多个公司，法律没有限制法人不能注册多家公司，但是若你成立了一人有限责任公司之后，你之后注册的公司只能是两个股东以上的合伙公司，且经营范围不涉及之前行业，担任法人就可不可以成立。相反，若你一开始成立的是两个股东以上的有限责任公司，且担任法人，那你仍可不可以在另外一家有限责任公司担任法人，但是不能涉及同行业。

《公司法》第五十八条

一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定;本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。

本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

二、担任多个公司法人代表可不可以

法律并未禁止同时担任多家公司法定代表人，因此，个人可同时担任多家公司法定代表人。

但是未经股东会或者股东大会同意，公司法定代表人担任其它经营同类业务公司的法定代表人，违反竞业禁止义务，需对因此给公司造成的损失承担赔偿责任。

公司法第148条第（五）款规定，未经股东会或者股东大会同意，董事、高级管理人员不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，因此，未经股东会或股东大会同意；

董事及经理作为公司的高级管理人员，担任经营同类业务其它公司的董事或经理属于违法行为，因法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，在此情况下担任经营同类业务公司的法定代表人，违反高管的竞业禁止义务。

《公司法》第十三条

公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

三、一个人可同时在两个公司入职

一个人可不可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系；并且如果有签订竞业限制协议的，入职的两个公司都不能存在竞争关系，不能是经营同类或者近似业务的。

如果劳动者隐瞒在两个公司任职的，如果前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的，前单位可不可以解除合同，并要求劳动者赔偿损失。

《劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可不可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可不可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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