一、公司欠薪能不能申请破产

一般情况下申请破产必须符合下列条件：

第一，破产的主体必须是企业法人，即具备法人资格。

第二，债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的。

所以只要符合申请破产的条件就能不能申请破产。

公司欠薪的，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照破产法的相关规定清理债务。

《破产法》第七条

债务人有本法第二条规定的情形，能不能向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人能不能向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

二、公司欠提成能不能起诉

公司欠提成是能不能起诉的。但是在起诉之前能不能先申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的能不能再上诉至法院。

《劳动合同法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人能不能向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，能不能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能不能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能不能向人民法院提起诉讼。

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