一、有限公司分红的规定

关于公司法对企业盈余分配相关法规执行方面的疑问，即从企业净利润中扣除法定公积金后，经过董事会或类似权威机构的决定，企业还可额外从剩余税后利益中提取任意公积金。

此外，在公司成功填补负债以及提取全部公积金后，企业尚存的可供分配的税后盈利，如属于有限责任公司范畴，应依据国家法律法规第35条进行具体分配。

而对于股份有限公司，其分红方式将根据所有股东持有股份占比来进行，除非该公司章程中有明确规定，分红并不完全取决于股东持有之股权比例。公司法第三十四条规定，股东依法享有分红权。股东按照实缴的出资比例分取红利，但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。公司设立后，股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

二、有限公司破产欠员工债务怎么办

公司破产后，依法定程序清偿，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“有限公司分红的规定”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。