一、公司进入清算期间员工怎么办

1.深入理解清算流程：

为了充分保护个人权益，各位员工需要全面了解公司执行清算程序相关的各项法律法规，以便能够做出更明智的决策。

这其中包括了对清算联合小组的具体职责有深刻的理解、对制定合理的清算计划有着明确的认识以及对财产分配等重要环节的详细掌握。

2.确认劳动合同现状：

在全盘清算是，员工的劳动合同可能会面临着相应变化。

为此，每位员工应当与公司及清算联组进行联系以确定劳动合同当前所处的状况，明确了解此次终结或是升级后的权益保障措施细节。

3.优先支付薪资福利：

在整个清算过程中，员工的薪资待遇、社会保险费等应有优先被偿付的权利。

因此，每位员工都需关注清算流程中的还款顺序问题，确保自身合法利益能够得到充分保证和落实。

4.关注财产分配进程：

重要的是，在清算阶段中，公司的所有财产将会依据一定的次序进行合理分配。

针对财产分配这个关键环节，每位员工都需要清晰地了解到自己在其中所享有的合法权益，并且密切关注分配过程是否符合法律法规规定且公正无私。

《企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司进入清算程序债权人利益如何保护

公司清算时保护债权人的方法是：

1、清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；

2、公司的债务人应当向公司清偿债务；

3、清算组以公司财产清偿债务；

4、剩余财产按照股东的出资比例或者股东持有的股份比例进行分配。

公司清算时有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外：

（一）债务人下落不明，且无财产可供执行；

（二）人民法院已经受理债务人破产案件；

（三）债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力；

（四）保证人书面表示放弃本款规定的权利。

《民法典》第六百八十七条

当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。

一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外：

（一）债务人下落不明，且无财产可供执行；

（二）人民法院已经受理债务人破产案件；

（三）债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力；

（四）保证人书面表示放弃本款规定的权利。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公司进入清算期间员工怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。