一、公司破产后欠银行的贷款怎么办

当面临企业破产的困境时，员工们需要了解他们应得的权益都包含哪些方面。

在这样的情况下，如果需要偿还银行贷款，那么这部分债务应当如何安排清偿呢？以下是关于这个问题的详细介绍与处理流程的阐述：

首先，我们需要支付一系列必要的破产费用，包括诉讼过程中产生的各种费用、管理成本及财产变卖和分配时所需的各项开支。

此外，还有管理团队完成职务所必需的费用预算，亦包括薪酬及雇佣工作人员的相关支出。

紧接着，我们将清算共益债务，即为了整体债权人的共同利益，在破产程序中所衍生出的债务，例如由管理者或债务人向其他当事人请求履行尚未完全履行的合约所导致的债务、由于债务人财产所受到的无私管理而引发的债务等。

在满足了上文提到的关于破产费用和共益债务的优先安排之后，我们将会处理职工债权，包括员工的工资、保障福利、意外残疾补偿以及抚恤金等，这些都应当归属于每个员工的个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

其次，是税务款项的清算，这其中包括欠付的社会保险费以及各类税收。

最后，也是最重要的环节是清算普通破产债权。

举例来说，如果破产财产并不能全面覆盖各个等级的清偿需求，那么我们仍会根据公平原则按比例分配。

对于有担保的贷款，我们会要求担保方可尽到他们相应的责任；若担保方确实无法按规定履行，我们将通过法律途径提起担保权利申请；假如该贷款是通过抵押物作抵押，那将对抵押物品进行评估并出售，以用于偿还清偿金额。

至于没有担保的信用贷款，我们将会考虑采取措施，比如直接申请资产保全以及资金冻结的方式，来保证借贷关系能够得到妥善处理。

：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产后债务偿还顺序是哪些

(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(3)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“公司破产后欠银行的贷款怎么办”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。