一、企业破产全资子公司如何处置

在公司宣告破产之后，其旗下的子公司可以继续维持业务运营活动，不需要进行额外处置。

其次，企业能够设立分支机构。

然而，设立分支机构时，必须向相关公司注册机关提出申请并取得营业许可证方可合法开展业务。

值得注意的是，分支机构并不具备法人地位，因此他们所负有的民事责任将全部由所属的总公司承担。

再者，总公司有权依法成立子公司。

在这种情况下，子公司具有法人资格，依照法律规定享有独立承担民事责任的权利。

无论总公司是否被迫宣告破产，子公司都能依据法律法规持续保持正常的业务运转。

唯一不同的在于，随着公司体制的改变，子公司的股东结构将会出现变化而已。

《公司法》第十三条

公司可以设立子公司。

子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

公司可以设立分公司。

分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

二、企业破产何时解除劳动合同

企业依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“企业破产全资子公司如何处置”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。