一、公司监事不在公司上班了还能继续当监事吗

倘若出现某人对个人进行恐吓威胁，并计划在与其碰面时将对方击昏，那么这种作为在法律范畴内可能存在各种各样的诠释及可能面临的严惩。

首要之处在于，若该威胁者的举动已经构成了严重的寻衅滋事罪行，例如无端地对他人进行凶狠打击、追逐逼迫、拦截恐吓甚至辱骂威胁等等，且情形恶劣至极，那么毫无疑问，其行径必将受到法律的严厉制裁与惩罚。

紧接着，假如遭受威胁勒索的受害者果敢地采取行动选择报案，那么威胁他人生命财产安全的不法分子可能将会面临更为严格的惩处，包括可能的短期拘留乃至巨大数额的罚款。

《治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、公司监事承担哪些责任

监事主要对公司高级管理人员的行为进行监督，对股东负责，对公司的财务状况进行监督和审核。通常来说，监事应列席董事会，定期组织对公司财务状况进行审计，对高管人员的不当行为提出监督意见，必要时可以召开临时股东大会，代表公司提出罢免案，对高管人员或懂事提起诉讼。”

第五十三条

监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权，

(一)检查公司财务;

(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;

(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;

(五)向股东会会议提出提案;

(六)依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;

(七)公司章程规定的其他职权。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公司监事不在公司上班了还能继续当监事吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。