一、深圳公司办理流程是怎样的

公司注册之手续具体包括：

首先，应庄重有序地召开全体股东参加的设立会议，明确公司设立的基本事宜；

其次，申请人应当向政府相关部门提出公司名称的预先核准申请；

再者，在获得公司名称预先核准后，申请人需正式向政府机构递交设立登记申请；此后，申请人将领取由公司登记机关颁发的《企业法人营业执照》，这是公司合法存在的重要凭证；

最后，公司可凭借《企业法人营业执照》前往指定地点刻制公章，并开设银行账户，同时还需要向税务部门办理纳税登记。

《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条

设立公司应当申请名称预先核准。

二、深圳公司不续签合同怎么赔偿

当劳动合同期限届满后不再续约，一般情况下应予以劳动者经济补偿。

具体的补偿方式及金额的计算基准为:

根据劳动者服务于企业的年限，每年期满后将给予该员工一个月份薪资的补偿。

若签订合同时约定了条款，明确规定之后用人单位保持原合同内容或对原合同条款进行调整并寻求劳动者续签时劳动者选择放弃的，此时用人单位无需承担任何经济补偿责任。

关于经济补偿的计算方法及标准，须按照以下步骤执行:

首先，以劳动者在公司工作的年限作为衡量指标，每隔一年就得向劳动者支付一个月工资的相应补偿费用。

如果劳动者的工作年限达到或超过六个月但短于一年的，则需要按照满一年来计算经济补偿;

而对于工作时间不足六个月的人员，则仅需向他们支付半个月工资的经济补偿即可。

其次，劳动者的月工资若超出用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府颁布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍，在向其支付经济补偿款时，应依据当地职工月平均工资的三倍标准为准绳，且对劳动者支付的经济补偿金额上限不得超过十二年。

最后，如前所述，“月工资”在此案件中是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入状况。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“深圳公司办理流程是怎样的”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。