如果我们在公司工作，这个时候可能在之前有一定的实习期，实习期过了之后满足条件的话就可以进行转正，那么转正之后被辞退了应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

转正后可以被辞退吗

可以，需要补偿经济补偿金，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上内容就是相关的回答，如果我们转正了，这个时候被辞退是可以的，但是被辞退是需要进行支付经济补偿金的，我们的经济补偿金还需要看在公司工作的时间来进行确定，如果是未满六个月的话应该向劳动者支付半个月的经济补偿。