随着互联网的发展，现在直播行业是越来越火了。很多的人都在一些平台进行直播，那么对于我们在进行直播合同签订的时候需要注意什么呢?这是大家要了解清楚的一点，才能防止出现一些不必要的麻烦。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

直播合同需要注意什么

一、应当签订书面合同

书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。

二、防止签订无效合同

用人单位是否具有法人资格，是否在年检有效期内;从事的工作是否合法，如从事盗版工作就不合法;生效条件是否能够达到，正常的生效条款是本合同经双方签字盖章合生效。有时候是本合同经公证后生效，但永远不拿去公证，这样这份合同就永远是无效。

三、试用期的规定要合法，不能过长。

试用期过长对劳动者不利，因为他会随便找个借口找你走，而不在试用期里，他让你走是要有代价的，是要支付补偿金的。

四、收取押金或和证件是违法

有的单位想抓住人，不让你随便跳槽，让你交押金或把学历证件、身份证件上交公司，这是违法的。

看完本文之后，大家就要知道其中的一些注意事项。对于直播这个行业也是要遵守相关的法律法规，才能进行签订合法有效的劳动合同，大家就需要弄清楚里面的一些注意点，才能对自己有更多的帮助。，