劳动合同对于我们劳动者来说是很重要的东西，可以从法律的角度上保护我们的合法权益。那么大家就要了解清楚在合同中需要约定什么?这就需要我们做好相关的了解，才能知道其中具体情况。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

劳动合同主要约定什么区别

劳动合同主要约定：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。

3、劳动合同期限。

4、工作内容和工作地点。

5、工作时间和休息休假。

6、劳动报酬。

7、社会保险。

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

相关法律知识

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条劳动合同的内容

劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

看完本文之后，大家对于这个问题都清楚了吧。在劳动者合同需要约定这些，这样才能更好的维护好劳动者的合法权益，这也是很重要的常识问题，大家需要通过本文进行详细了解，对于自己才能有帮助。，