在我们工作中大家都知道有一定的工作时间。那么关于我们的工作时间是否需要在劳动合同中进行约定呢?这是大家要了解清楚的问题，从下面的内容介绍中大家就要清楚这方面的规定，对于这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

劳动合同要约定工作时间吗

劳动合同要约定工作时间。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条劳动合同的内容

劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

看完本文之后，我们就要知道劳动合同中需要进行约定工作时间，劳动者才能按照合同的约定来进行工作，这是非常重要的一点，大家在进行合同签订的时候就要注意这方面的问题，大家都清楚了吧。，