要约是订立合同的其中一个程序，是希望和他人订立合同的意思表示，要约可以向特定人发出，也可以向非特定人发出。了解合同要约可以从要约的法律概念、要约邀请、要约的生效时间、要约的撤回以及要约的无效情形等内容，那么合同要约的格式是怎样的?下面就让若悠网小编为大家讲解。

要约书范本

为维护职工和企业的合法权益，促进企业发展和职工利益的提高，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》、《安徽省集体合同条例》等有关法律、法规的规定，提出进行集体协商和签订《集体合同》的要求。为使集体协商工作能顺利进行特发出如下要约：

一、集体协商会议的时间、地点

1、时间：建议定于日进行协商。

2、地点：协商地点建议在。二、集体协商的主要内容

1、劳动合同管理主要包括：

(1)劳动合同签订时间;

(2)劳动合同解除的相关条件

2、劳动报酬主要包括：

(1)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;

(2)工资支付办法;

(3)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;

(4)试用期及病、事假等期间的工资待遇;

(5)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;

3、工作时间和休息休假主要包括：

(1)工时制度

(2)特殊情况的用工时间

(3)年休假办法

4、劳动安全与卫生主要包括：

(1)劳动安全卫生责任制;

(2)三级安全教育;

(3)制定安全操作规程和安装安全警示标志;

5、社会保险和福利主要包括：

(1)五险一金的办理;

(2)基本福利制度和福利设施;

6、职业技能培养主要包括：

(1)职业技能培训费用的提取和使用;

(2)保障和改善职业技能培训的措施。

7、权利和义务主要包括：

(1)工会应承担的权利和义务

(2)企业应承担的权利与义务

8、集体合同期限、变更、解除的程序主要包括：

(1)合同有效期

(2)合同终止条件

三、确定集体协商代表

按照有关规定，建议双方各派名协商代表。(转载于:wWW.xIElw.COM写论文网:合同要约格式)职工方协商代表是：

首席代表(为基层工会主席)姓名：职务：其他代表为：

企业方协商代表：

首席代表(为法定代表人)姓名：职务：其他代表为：

请于协商会议前5日将双方集体协商代表名单报我会。

四、为便于协商的顺利开展，请企业方最迟于协商会议前5日内提供上一年度以下资料：

1、企业销售收入情况;

2、企业利润情况;

3、企业资产负债表;

4、企业职工人数、工资总额和职工平均工资;

5、其他有关资料。

以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。

五、请收到本要约书15日内作出书面答复。

附：职工方工资集体协商代表资格认定书

说明：如果首席代表不是法定代表人的，应另附首席代表委托书;如有外聘代表，应另附外聘工资集体协商代表委托书。

工会委员会(章)年月日

一般来说，要约中规定了要约的有效期间的，则在该期间内有效;如果要约中没有规定有效期间的，则根据具体情况来确定，口头要约对方没有即时作出承诺的，要约便失效;书面要约的有效期间为合理期间。了解更多法律知识请上若悠网进行专业咨询。