在现实生活中，大学毕业生在毕业之前，大学生往往是需要到一些用人单位实习，提前适应社会为以后的工作积累一定的经验，而大学生实习时有一定利益的，那么实习是不是也要签劳动合同?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。

实习是否也签合同

劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，劳动合同是劳动者与用人单位签订的，而实习生并不是劳动者，所以是不适用劳动合同法规定的，不需要签订劳动合同。欢迎到若悠网。