合同期满终止，如果用人单位不同意续订，要向劳动者支付经济补偿。如果用人单位同意续订劳动合同，且维持或提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，就无需向劳动者支付经济补偿；用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位要向劳动者支付经济补偿。

　　什么情况下合同终止要支付经济补偿

　　1、合同期满用人单位拒绝续订劳动合同的，需要支付经济补偿。

　　2、用人单位同意以低于原劳动合同约定条件续订劳动合同的，这种情况下不论劳动者是否同意，都需要支付经济补偿。

　　3。用人单位维持或者提高劳动合同条件续订劳动合同，劳动者同意续订的，合同终止后，要支付经济补偿。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十六第一款第五项：固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。