合同终止后经双方协商一致，可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。应当在合同期满前15日内办理续延手续。劳动合同里要明确劳动报酬，企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。合同一定要加盖公司公章。

　　合同到期续签范文

　　合同续签协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于甲乙双方在《劳动合同法》（以下简称“原合同”）中约定由乙方为甲方提供服务，因原合同即将到期，甲乙双方又有继续合作的意愿，故双方经协商一致，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下：

　　一、在本续签协议有效期间内，双方的各项权利义务关系均适用原合同。

　　二、本续签协议有效期为年，即自XX年X月X日起至XX年X月X日止，甲乙双方可于本协议到期之日前协商再次续签之有关事宜。

　　三、本协议只涉及对原合同有效期限的变更，原合同所涉及的费用、服务内容及甲乙双方权利义务等其它合同内容均不发生变化。本协议一式贰份，双方各执壹份，各份具有同等效力。

　　甲方：

　　授权代表：

　　签订日期:XX年X月X日

　　乙方：

　　授权代表：

　　签订日期：XX年X月X日

　　法律依据

　　《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。