一、对方合同违约,是不是可自动解除

对方合同违约的合同也不会自动解除，需要当事人自己行使解除权解除合同。当事人行使解除权解除合同时需要通知对方，合同解除后解除权人可以请求违约方承担违约责任，如果合同已经履行了的，则可以要求对方恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

《民法典》第五百六十六条

合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

二、劳动合同约定违约金是不是合法

劳动合同约定违约金是不是合法，要视具体情况而定。

1.在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金。

2.但上述原因之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。是不是采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明承约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。

《劳动合同法》第二十二条

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；二十三条：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

三、违约是不是可以解除合同

一方当事人违约致使不能实现合同目的，另一方当事人有权解除合同。

对于违约方，虽然《民法典》没有明确规定违约方的解除权，但实践中因处理合同僵局的需求仍然很多；

故《民法典》第五百八十条规定，对于非金钱债务的履行不能，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系。

该条虽是关于排除履行请求的规定，但暗含违约方解除合同内容。值得注意的是，违约方只能请求法院或仲裁机构解除，与守约方行使法定合同解除权有明显不同，且不影响违约责任的承担。

《民法典》第五百八十条

当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事实上不能履行；

（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；

（三）债权人在合理期限内未请求履行。

有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。

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