一、集体合同生效的条件有哪些

集体合同签订后报送劳动行政部门，并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。

所谓集体合同，指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。

《劳动合同法》第五十一条

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

二、合同成立要具备的条件有哪些

合同成立必须具备的条件如下：

(一)当事人必须在自愿和真实的基础上达成协议。

（二）当事人应具有相应的行为能力。

(三)合同的标的和内容都必须合法。

（四）必须是互为有偿的。

(五)合同的形式必须符合法律规定的要求。

《民法典》第五百零二条

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

三、解除合同的条件和方式有哪些

解除合同的方式如下：

一、协议解除。订立合同的当事人协商一致后可以解除合同。

二、法定解除。出现法律规定的可以单方解除合同的情形时，一方可以单方面要求解除合同。

三、约定解除。当出现双方约定的解除合同的情形时，一方可以单方面要求解除合同。

解除合同需要满足下列条件之一：

一、双方当事人协商一致决定解除合同。

二、出现合同中约定的可以解除合同的情形。

三、出现下列可以解除合同的法定情形：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

《民法典》第五百六十二条

当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到集体合同生效的条件有哪些的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。