一、签了合同自离的后果要如何处理

自离，就是自动离职，法律上并没有对此进行规定，劳动者若想解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、被中介忽悠签了合同如何处理

被中介忽悠签了合同，如果中介有欺诈行为的，受害者一方可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。

一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签的合同，属于可撤销合同，经法院或仲裁机构撤销后，该合同自始无效。

合同被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。并且欺诈一方应当赔偿受害者由此所受到的损失。

《民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《民法典》第一百四十九条

第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

三、合同重要条款的笔误如何处理

如果合同中出现笔误，需要根据笔误的情况进行确定处理方案。

第一，如果笔误并不影响合同主要内容的履行，那么双方可以及时更正。

第二，如果笔误影响合同主要内容的履行，那么建议双方签订补充协议进行改正或者重新起草合同。

第三，如果已经签订合同，发现笔误将导致合同发生重大变化。

根据我国法律规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：

(一)因重大误解订立的；

(二)在订立合同时显失公平的。

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。当事人可以依法向人民法院提起诉讼撤销合同。以上是合同出现笔误时的简要处理方式，遇到具体情况还需要具体进行分析。

《民法典》第一百四十七条

基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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