一、合同订立的步骤是怎样的

合同订立的步骤分别是，首先，合同双方先确定订立合同的意向；然后，合同双方就合同的价格、标的、履行期限、履行方式等具体内容进行商议确定；合同双方约定好违约责任和争议解决方式；合同就合同内容确定签字。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

二、订立劳动合同的程序是什么

订立劳动合同的程序如下：

1、由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立。

2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视为对要约的拒绝。

3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字(盖章)，并注明签订日期。

《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

三、合同订立和成立的区别

合同的订立、成立是不同的概念，合同的订立是当事人之间达成协议的过程；合同的成立是当事人达成协议的结果。

《民法典》合同编把订立合同看成是一个由当事人可以反复协商的过程，规定“承诺生效时合同成立”。

合同订立是当事人为达成协议的反复协商的过程，它的结果可能是合同成立或者合同不成立。合同的成立是当事人达成协议的结果

合同的成立，是指订约当事人就合同的主要条款达成合意，即双方当事人意思表示一致。合同本身并不是法律，它只是当事人之间的一种合意，因此不能直接产生法律效力。合同的生效，是指成立的合同在当事人之间产生了一定的法律拘束力或称法律效力，而不是指合同能够像法律一样当然产生法律效力。一般地说，只有在查明合同成立的基础上才谈得上确认合同发生效力的问题。即合同的成立是合同生效的前提条件，不成立的合同不存在生效问题，而且成立的合同也并非当然有效。

《民法典》第四百八十三条

承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到合同订立的步骤是怎样的的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。