一、没签合同,是起诉法人

如果您没有与对方签订书面合同，但希望起诉对方公司（法人），您需要准备相应的证据来证明您与对方公司之间存在合同关系。以下是一些关键步骤和注意事项：

收集证据：

任何可以证明您与对方公司之间存在业务往来的文件，如订单确认书、发票、付款凭证、货物交付单、通讯记录（包括电子邮件、短信、微信聊天记录等）。

如果有目击者，可以准备证人证言。

如果有录音或视频资料，也可以作为证据提交。

起诉状准备：

在起诉状中，您需要详细说明与对方公司的交易情况，包括但不限于交易的时间、地点、内容、金额等。

清楚地陈述您的主张，即对方公司未履行合同义务或违反了合同条款，以及因此给您造成的损失。

确定管辖法院：

根据合同纠纷的管辖规定，您可以选择在被告所在地法院、合同履行地法院或合同签订地法院提起诉讼。

提交起诉状和相关证据：

向选定的法院提交起诉状和相关证据，并按照法院的要求缴纳诉讼费。

法院审理：

法院将根据您提交的证据和起诉状进行审理。如果证据充分，法院可能会判决支持您的诉求。

注意时效：

合同纠纷诉讼通常有诉讼时效，一般为三年。确保在诉讼时效内提起诉讼。

法律咨询：

由于法律程序复杂，建议您在起诉前咨询专业律师，以确保您的权益得到有效保护，并帮助您准备更加专业和充分的诉讼材料。

请记住，每个案件的具体情况都不同，上述步骤仅供参考。在实际操作中，应根据具体情况和法律规定采取行动。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

二、没有跟工人签合同犯法吗

犯法，而且未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

三、哪些合同是无效合同

无效合同有：以欺诈、胁迫的手段订立的合同无效；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效；以合法形式掩盖非法目的的合同无效；损害社会公共利益或违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；合同当事人不具有签约能力、违背当事人的意思表示的合同无效。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第一百四十六条

行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

第一百五十四条

行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对没签合同,是起诉法人的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。