一、三方协议有法律效力吗?

三方协议具备法律效力。

条件满足下，包含但不限于以下情况，所制定的三方合同均无违背法律及行政法规的强制性规定，并且参与签订的各方共同拥有订立合同的合法主体地位，共同达成的合同是在彼此真实意愿的基础上被认定，那么这一份三方合同便是具备有效性的。

反之，如果有任何一方绝非在其运作范畴内签订合同的话，其效力应根据相关规范予以确定，而不可轻易地以超出运营范围为由认定该合同失效。

如果合同未达到生效条件、被判定无效、被撤销或解除终止，这并不意味着其所涵盖的处理争议方式条款同时失去效力。

各方都应严格遵守合约约定，全面履行其所承担的责任。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的

合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的

合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

二、三方协议有啥作用

三方协议的作用为明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题；是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。第四十八条对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理，并依法承担赔偿责任。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“三方协议有法律效力吗?”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。