一、公司拖延退押金怎么办

在提交了押金之后，若被用人单位拒不归还，那么你便有权利向当地的劳动行政管理部门进行申诉和举报。

劳动行政管理部门会依法行使其职权，要求用人单位在规定期限内将所收取的押金如数退还给你本人，同时，他们还会对用人单位处以每名员工五百元至两千元不等的罚款。

如果用人单位的行为给你带来了实际损失，那么他们还需要承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

二、公司拖延报销3个月违法吗

公司拖延报销3个月不违法，但是不合理。劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位及时发放报销费用，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司拖延退押金怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。