一位七旬翁车祸受伤后讨要误工费，被告却称老人年事已高，丧失劳动能力，不存在“误工”一说。崇安法院近日受理此案，支持原告诉讼请求。

沈大爷今年70岁，2008年一场飞来横祸让他的腰部活动丧失10%，被评为十级伤残。沈大爷将肇事司机及保险公司告上了法院，除了医疗费、营养费、残疾赔偿金等合理损失外，沈大爷还向对方主张误工费7000余元。

两被告称原告已近七旬，年事已高，应认定为丧失劳动能力，故无理由向被告主张误工费。且原告住院期间的用药有635.02元是非医保用药，该部分医疗费也不应由被告承担。

沈大爷称，几年前他的儿子去世了，自己虽然快70岁了，不但没有子女赡养他，他反过来要抚养年幼的孙女。如果有条件安享晚年，谁愿意70岁还和年轻人一样去劳动。沈大爷工作的物资回收公司承认沈大爷是该公司的临时聘用人员，月工资为1800元，自从他受伤后再没有来上班，单位停发了工资，与他的劳务关系也解除了。此外，单位还出具了沈大爷的工资签收单。

崇安法院经审理认为，被告辩称635.02元是非医保用药的医疗费不应由其承担，无法律依据，不予采纳。原告年龄虽较大，但其提供的证据可以确认其受聘于物资回收公司，考虑到原告伤后不再在该公司工作，误工损失按其出具的证明计算缺乏合理性，可适当参照企业最低工资标准予以考虑，以每月850元计算误工费。最终法院判决保险公司赔偿原告医疗费等各项损失合计36745元。