一、相关规定实践中的交通事故责任怎么认定

实践中交通事故的责任一般是由公安机关交通管理部门根据交通事故双方当事人行为对事故的效果大小及当事人的过错程度等方面进行划分，作用程度越大，责任越大。

《道路交通事故处理程序规定》第六十条

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

二、交通事故责任划分的时间的限制是怎么规定的

道路交通事故责任划分的时间限制如下：

一、一般发生交通事故后，要自现场调查之日起十日内作出责任认定，制作交通事故责任认定书。

二、对于肇事者逃逸的，要自查获逃逸人后十日内作出责任认定，制作交通事故责任认定书。

没有查获逃逸人的，要自接到交通事故损害赔偿当事人的书面申请后十日内作出责任认定，制作交通事故认定书。

三、对于事故需要对证据进行检验或者鉴定的，自检验、鉴定结果出具后五日内作出责任认定，制作交通事故责任认定书。

《道路交通安全法》第七十三条

公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。

交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

三、交通事故造成的工伤认定标准是怎么规定的

交通事故造成的工伤认定标准为：在上下班途中，非本人主要责任发生交通事故，导致自己受伤的，可以认定为工伤。

注意需要是在合理的上下班时间，在合理的上下班路线中才可以，如果是早退受伤的，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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