一、被拘留多少天单位开除

若员工遭受拘留，无论期限长短，用人单位均有权随时解除与其签订的劳动合同。

然而，依照我国现行法律规范，所谓“追求刑事责任”，实际上是指被法院判定应处以刑罚者，这其中涵盖了诸如管制、拘役、有期徒刑以及缓刑、无期徒刑、死刑（含死缓）等多种情况。

至于单纯的行政拘留，并不能作为过失性或非连续性的合法解雇依据。

当劳动者出现以下情形之一时，用人单位有权解除其就业合同：

1. 试用期期满后仍难以达到拟聘岗位要求的标准；

2. 严重违反了用人单位制定的各项管理制度；

3. 公然渎职或贪污受贿行为严重，给单位带来了无法挽回的巨大损失；

4. 同时与其他用人单位保持着合乎规范的劳动关系，进而严重影响到当前单位的日常工作运营，并且经过提醒仍然未作整改者；

5. 由于工作中存在违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项所规定的违规行为，从而导致该份劳动合同无效的；

6. 已由司法机关依法对其进行刑事追责的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

二、刑事拘留最多拘多少天

一般案件拘留时间是14天，但是对于到处、多次或者结成一伙进行犯罪活动的重大嫌疑分子，拘留时间最长是37天。对被拘留的人，认为需要逮捕的，应在拘留之后的三天内，提请人民检察院进行审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一天到四天，最长7天，还有申请批准逮捕检察院最长一个星期内作出决定，共计14天。所以，一般案件公安的拘留时间不超过14天。但是对于到处或者多次等进行犯罪活动的重大嫌疑分子，公安机关提请审查批准的时间可以延长到三十天。人民检察院应当从接到公安机关提请批准逮捕书后的一个星期内，作出是否批准逮捕的决定。《刑事诉讼法》第九十一条

公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。

对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“被拘留多少天单位开除”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。