一、肋骨骨折鉴定标准最新

根据相关规定，在颈部及胸部分别达到认定为八级伤残、九级伤残以及十级伤残的标准如下：

关于八级伤残的评定标准：

5.8.3颈部及胸部损伤项目下，符合以下情形者可被认定为八级伤残。

具体表现为肋骨骨折部位须在12根或以上，并且残余部分必须有6个部位呈现畸形愈合状态。

关于九级伤残的评定标准：

5.9.3同样是颈部及胸部损伤方面的评估，以下任何一种情况都可被判定为九级伤残。

包括但不限于肋骨骨折部位满足12根或更多，或者肋骨部分丢失数量达到4根（即使其他区域存在畸形愈合）；

或者肋骨骨折部位有8根及其以上，且还残存着4个部位出现了畸形愈合。

关于十级伤残的评定标准：

5.10.3最后，在颈部及胸部损伤这个评估领域,若符合以下任一条件即可获得十级伤残的认定。

具体为，肋骨骨折部位不少于6根，或者肋骨部分丧失数量达到了2根。

此外，还有一种情况也可以达到十级伤残的标准，即肋骨骨折部位在4根及其以上，同时伴随有2个部位出现了畸形愈合状况。《人体损伤程度鉴定标准》第五条

5.6.3轻伤一级a)心脏挫伤致心包积血。b)女性一侧乳房损伤，丧失哺乳功能。c)肋骨骨折6处以上。d)纵隔血肿；纵隔气肿。e)血胸、气胸或者血气胸，伴一侧肺萎陷30%以上，或者双侧肺萎陷均在20%以上。f)食管挫裂伤。5.6.4轻伤二级a)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。b)肋骨骨折2处以上。c)胸骨骨折；锁骨骨折；肩胛骨骨折。d)胸锁关节脱位；肩锁关节脱位。

二、肋骨骨折两根工伤赔偿标准

1、二根肋骨骨折是十级伤残，赔偿标准是：十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“肋骨骨折鉴定标准最新”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。