一、员工借款挂账可以挂多久

根据相关规定，员工借款的挂帐期限通常不应超过一年。

当自然人股东（不包括个人独资企业和合伙企业）的个人借款逾期未能偿还时，应被视为对其个人的股息红利分配，因此需按照20％的税率缴纳个人所得税。

对于员工个人的长期贷款逾期未偿还情况，同样应被视作发放了工资薪金，并需按照相应的税务法规缴纳个人所得税。

对于个人向公司所借资金长期挂账且未能按时归还的情况，作为财务人员，有义务进行催收工作。

此外，也可责成相关负责人介入催收事宜，或者尝试与借款方展开沟通协调，制定具体的还款方案以确保按期还款。

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条

原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。

被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。

二、员工借款单怎么销账

留着。

这是原始附件，需要入账作为附件的，员工还款时，给员工开收据注明还几月几日借款，第一联给员工，记账联入账作为附件，还有存根联就保留好了。

一般预借差旅费，而且差旅费报销单格式正确的话可以直接冲减借款，剩余的交回公司，就不用那么麻烦，要是采购物资的，那就单独报销。

《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“员工借款挂账可以挂多久”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。