一、没有约定期限的债权时效是多久

在未对债务履行期限进行明确约定的情形下，相关的债权诉讼时效依法确定为20年；

换言之，若当事人间并未约定债务履行期限，便可适用20年这一最大时限的诉讼时效。

然而，倘若双方已达成协议规定有相应的履行期限，那么，诉讼时效将调整为三年期，从每一笔应还日期逾期之后的次日开始计算，满三年后即告终止。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、没有约定工资的劳动合同是否具有法律效力

在没有明确规定薪资水平的劳动合同中，这种情况仍然具有法律效力。

然而，若发生以下特定情形，劳动合同将会被判定为无效:

首先，包括以欺骗、威胁乃至乘人之危等手段，使对方在无法完全作出真实意愿决策的前提条件下签订或修改劳动合同;

其次，用人单位有任意办法排除自身应承担的法律责任及损害劳动者应当享有的权益;

最后，任何与现行法律、行政法规强制性条款相抵触的行为都将导致劳动合同无效。

假如没有明确规定薪资水平，对于新聘任员工的工作报酬则应按照集体协议所制定的标准进行支付。

如果并无集体协议或是集体协议中未涉及相关内容，则依照同工同酬原则来设定薪资标准。

《劳动合同法》第十一条

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；

没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“没有约定期限的债权时效是多久”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。