工伤赔偿是对在工作中受伤的人进行的经济上的补偿，在受伤期间会产生医疗费、住院费等工伤补偿包括这些，工伤赔偿涉及金钱所以容易产生纠纷，工伤赔偿劳动争议仲裁申请书，若悠网小编整理了“工伤赔偿劳动争议仲裁申请书”的内容为你答疑解惑。

工伤赔偿劳动争议仲裁申请书

申请人：某某某，男，出生，身份证号：,住址。

被申请人：xxxxxx有限公司，住所地：。

仲裁请求：

1、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金20700元、一次性工伤医疗补助金32267元、一次性伤残就业补助金38720元共计87187元。

2、请求裁决被申请人未签订书面合同双倍工资25300元。

3、请求裁决被申请人经济补偿金5750元、年终奖金1500元。

事实及理由：2013年4月19日，申请人受聘被申请人公司从事冲压工作，双方未订书面合同(直到事发后被申请人才与我补签书面劳动合同)，月平均工资2300元。2014年7月4日，申请人在工作时间在工作中受伤。事故发生后，申请人被送到医院进行治疗，经过26天治疗后，申请人出院。2015年4月13日，市人力资源和社会保障局作出工伤认定的决定。后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2015年4月19日至4月29日申请人再次住院取出钢板。事故发生后，被申请人仅支付申请人住院医疗费15500元、取钢板费用5000元，未予以支付一次性伤残补助金等费用。为维护自身合法权益申请人多次找被申请人协商具体赔偿事宜，被申请人以赔偿要求过高、公司为职工缴纳团体意外伤害险了保险金尚未支付为由一拖再拖，申请人至今没有得到应有的赔偿。

综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵委支持申请人的请求为谢。

此致

xxx市人事劳动争议仲裁委员会

申请人

xxxx年7月10日

附件：1、《赔偿明细》一份;

2、2014年《xxx省道路交通事故损害赔偿标准》一份;

3、xxx省人力资源和社会保障厅<关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见>

4、《中华人民共和国劳动合同法》第46条、第82条

对于你提出的问题，若悠网小编已经整理出来了，工伤赔偿劳动争议仲裁申请书需要写明申请人和被申请人，讲清楚事实及理由，如果有证据赢的几率就更加大了，有问题