工伤保险，属于我们五险一金中的社保五险之一，是提供职工的工伤意外报销责任的，它是有强制性的参保要求的，费用水平由所在公司统一承担，对于工伤意外履行赔付义务，是劳动局履行赔付责任的，不过很多人对工伤保险赔偿流程怎么走并不清楚，下面就来看看文章的具体介绍吧!
一、工伤保险赔偿流程怎么走
工伤保险的理赔，我们的申请手续分为下述几步：先由所在单位向当地的劳动局提交工伤认定申请，也可以自行申请，需要提交工伤认定申请表等，做劳动局做出工伤认定后，我们可以做伤残鉴定，之后可以收到工伤认定单，给用人单位，并办理索赔手续。
另外，我们需要注意到工伤理赔申请的时间限制，如果是单位提交工伤认定的，时间范围在一个月内，如果是个人后续补充提交的，我们还需要补充交付与用人单位存在劳动关系的证明材料等。
二、工伤保险赔偿能赔哪些钱
工伤保险能赔付的费用包括了：
1、工伤意外带来的直接医疗费用损失，比如必要的诊断费用、住院费用、药品费用、手术费用等等;
2、可以提供工伤津贴，是根据工伤造成的务工损失提供给员工的补偿;
3、对于有职业伤残情况意外造成的必要交通费用、差旅费用、护工费用等，在费用支付的合理范围内的也是可以申请理赔的。
三、工伤保险赔偿能赔多少钱
工伤保险具体能赔偿多少钱的问题，是要看具体的工伤情况的，比如：
1、必要医疗费用损失、相关的差旅支出、交通费用等是在额度范围内实报实销的，不过要注意到医疗支出要在社保范围内才能补偿给付;
2、伤残津贴，是根据职工的薪资水平*实际的务工天数进行给付的，赔偿时需要注意到偿付的天数范围;
3、伤残保险金，是根据伤残等级鉴定报告来给付保险金的，伤残等级越高的能赔付的费用额度也更高，给付最高额度为丧失劳动能力的情况。
以上就是关于工伤保险赔偿流程怎么走的具体介绍，我们的赔付申请手续并不复杂，但是情况不同的话，能理赔的金额是不同的，跟工伤等级鉴定的严重程度有关，伤残认定等级越高的赔付金额也更高，是可以享受伤残津贴和必要医疗费用报销等权益的。
