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　　工伤后单位需要赔偿哪些费用？工伤认定的流程需要多长时间？下面跟社保网小编一起来看看工伤一般需要提供哪些资料？

　　一、工伤后单位需要赔偿哪些费用

　　1、住院期间的伙食补助费

　　若员工因工伤需要住院，那么在住院期间，公司需要给予一定的伙食补助费用。

　　2、停工期间的工资

　　若员工因工伤导致无法工作，其所在单位需要照常支付员工停工期间的工资，但一般最长不超过12个月，若是还需要延长，则需要职工提供伤残鉴定证明。

　　3、伤残津贴若员工因工伤致残5、6级及以上的，单位还需要给予一定的伤残津贴。

　　二、工伤一般需要提供哪些资料

　　1、医院相关证明

　　若因受工伤需要进行治疗，那么在医院治疗期间的住院记录、医生的诊疗证明、病历、检查单据、费用清单等等，都是需要提供给所在单位的。

　　2、伤残鉴定证明

　　若涉及到伤残，那么受伤职工首先需要在所在城市的进行伤残等级的鉴定，鉴定后会出具相应的伤残等级的证明，这份证明也是需要提供给所在单位作为证明来申请赔偿的。

　　三、工伤认定的流程需要多长时间

　　工伤认定的流程通常需要60天左右。

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